按照学校就业工作总体要求，2022年4月，亚洲学院、非洲学院成功举办第十届就业力大赛系列活动。

2023年4月7日起，亚洲学院、非洲学院组织了第十届就业力大赛学院初赛。213位2024届学生中，120位同学提交了参赛材料。学院邀请了10位专业评审对学生提交的个人简历进行打分，最终13名同学入围院级复赛暨模拟面试大赛。

4月24日下午13:00-15:30，学院在西校区国际大厦309教室举办了“简历制作优化指导讲座”，邀请智联招聘北京区域校园渠道负责人彭丽珊、智联招聘校园关系经理马志伟进行简历优化经验分享。彭老师首先介绍了如何撰写一份优秀的简历，并对简历的投递及过程中的常见问题进行了讲解。分享结束后，同学们积极踊跃提问，并与两位老师进行了一对一的咨询、交流。

4月26日下午15:00-17:00，学院在主楼344会议室举办模拟面试大赛。本次活动特别邀请人民网人力资源部招聘经理李陶、四达时代人力资源中心总经理岳娟、锐捷网络华北大区校招负责人朱珂瑶、粉笔公考面试优质讲师李漫漫担任模拟面试官。所有参赛选手模拟正式面试流程，需提前在面试等候室等候，按面试顺序一对一回答面试官针对不同求职意向提出的问题。

活动中，同学们用丰富的专业知识、充足的赛前准备和灵活的应变能力展现了一场场精彩的面试。最后，评委们对同学们的表现进行了点评，建议同学们在今后的面试中注意着装、发型和表情，做好求职单位和岗位的功课。

亚洲学院、非洲学院为获得本次模拟面试大赛前8名的同学提供了职业生涯大礼包，包括就业助力奖金、1V1 专属职业生涯规划、实习、就业岗位优先推荐机会等。本次模拟面试的第1名2022级朝鲜语口译班的张傲然同学将继续代表学院参加学校就业力大赛。

今后，亚洲学院、非洲学院将继续加大访企拓岗力度，通过“亚非咖会”、“职有你行”等活动，分享就业经验、指导特定方向求职技巧，提升学生就业能力。